זה מבטיח שגם במצב שאינו משחק, הם כוללים את כולם בקבוצה וגורמים לכל אחד להיות אחראי על השגת המטרה הסופית של המשימה.
אובדן מוטיבציה במקום עבודה הוא בעיה רצינית אצל העובדים. בדרך כלל, חלק מהאשמה מוטלת על ההנהלה. כלומר, המנהלים פשוט צריכים להפסיק להוריד את המוטיבציה של העובדים שלהם.
בצוותים גדולים יותר תוכלו ליצור משפט שלם במקום מילה מסוימת. הדרישה היחידה להצליח בכך היא חלל פנוי מרווח ומצלמה כדי לצלם בסוף.
חברי הצוות לא רק חולקים ציפיות לביצוע משימות קבוצתיות, אלא סומכים ותומכים אחד בשני ומכבדים את ההבדלים האישיים של זה”.
כחלוץ יצירתי, אתה מכיר את הנוהל. יש לך רעיון נהדר, אתה משקיע זמן, כסף ומשאבים במחקר, פיתוח וניסוי המוצר היצירתי החדש שלך.
ניתן לשלב בימי עיון גם אופני שייק שהם להיט פופולרי ומבוקש, בר שייקים ומיצים, ארוחת צוהריים בריאה וכדומה.
"פעילות הדגל של אינטגרטים זה יום הגיבוש 'מגדירים את הקופסה מחדש'. זו פעילות ייחודית התורמת ?????? ?????? לגיבוש הקבוצה ובמקביל מחזקת את הגמישות המחשבתית ומעודדת חשיבה יצירתית, כל זאת מתוך הנאה וכיף גדול", הוא אומר.
חדר בריחה אף הוא פעילות מגבשת והוא מתאים במיוחד לצוות מצומצם, אם כי ישנם חדרים המתאימים לקבוצות גדולות.
חברי הצוות שואפים לפרוק ולערום בלוקים בהצלחה מבלי לשפוך את שאר המגדל. הקבוצה שתפיל את הבניין תפסיד.
איך: חלקו את הצוות שלכם לזוגות ותנו להם לשבת גב אל גב. תן לאדם אחד את הלוח והעיפרון, ולשני תבנית ציור – כלומר דף נייר עם צורה או תמונה עליו.
מטרה: אפשרות מצוינת לצוותים המשתפים פעולה באינטרנט, תרגיל זה עוזר לאנשים להכיר טוב יותר את חבריהם לצוות
הצוותים יוצרים את ה"אווטרים" שלהם ואז מציירים קווים כדי להראות כיצד הם מכירים חברי צוות אחרים.
בדיוק כמו שיצירת אתר נועדה לחזק את הנוכחות הדיגיטלית שלך, פעילויות גיבוש לצוות בעבודה נועדו לחזק את תרבות החברה שלך. זה כולל את כל המרכיבים החל: מכישורי יזמות לפתרון בעיות וקבלת החלטות ועד לחיזוק המורל הכללי ועוד הרבה יותר.
לאחר מכן, צור תקציב ודון עם הצוות שלך באיזה סוג של פעילות גיבוש לצוות הם ירצו. לעבודה במקום עבודה מרוחק יש מערך אתגרים משלה, אחד מהם הוא עבודה באזורי זמן שונים. למרבה המזל, זו לא סיבה לא ליהנות עם עמיתיך לעבודה בצד השני של כדור הארץ.